-
50 places de l’escala bàsica, AGENT
A l’ACORD GOV/48/2017, de 18 d’abril, pel qual s’aprova l’oferta parcial d’ocupació pública de la Generalitat de Catalunya per a l’any 2017, s’acordava un total de 50 places. Des de llavors res de nou… fins al 27 de desembre de 2018, quan es publica al DOGC l’ACORD GOV/156/2018, de 20 de desembre, pel qual s’aprova l’oferta d’ocupació pública parcial per a l’estabilització i consolidació de l’ocupació temporal del personal al servei de l’Administració de la Generalitat de Catalunya per al 2017, on apareix el següent:
“Modificar l’annex de l’Acord GOV48/2017, en relació amb les places del Cos d’Agents Rurals, escala bàsica, agent, de la Generalitat de Catalunya, en el sentit següent:
Cos d’Agents Rurals, escala bàsica, agent, de la Generalitat de Catalunya:
Total places: 50 Torn lliure: 37 places Torn de promoció interna: 13 places”
És a dir, el Govern de la Generalitat i el Departament d’Agricultura (DARPA) han aprofitat el període de Nadal per aprovar una modificació de les 50 places de manera unilateral i sense previ avís. Sembla que el CAR únicament està a l’agenda del Govern per “acordar” retallades i mutilacions, no per aprovar plans estratègics o reglaments….. Des de l’Agrupació volem dir el següent:
- DENUNCIEM la manera de fer del DARPA, que continua prenent decisions sense tenir en compte als representants de les treballadores i treballadors. Un cop més, el DARPA ha negat la informació, la negociació i l’acord a les organitzacions sindicals.
- És un fet MOLT GREU que, tenint en compte la necessitat què tenim al Cos de què entri JA gent del carrer per manca de plantilla suficient (recordem que fa 10 anys de la darrera oposició), el DARPA decideixi ara reduir el nombre de places del torn lliure (nou accés) de 50 a 37. I encara sap MOLT MÉS GREU si recordem QUAN I COM van ‘aparèixer’ aquestes 50 places… Van haver de morir 2 companys de servei perquè el Govern de la Generalitat de llavors prengués consciència de la greu situació que vivia el CAR i aprovés aquestes 50 places d’agent (abans deien que era impossible oferir cap plaça, que econòmicament era impossible…).
- Des de CCOO hem preguntat a la Direcció General dels Agents Rurals (DGAR) sobre aquesta modificació de places. Hem obtingut el SILENCI com a resposta. Ja van unes quantes ocasions en els darrers mesos en què des de la DGAR no es dignen ni a contestar les nostres sol·licituds de documentació o informació. COMENÇA A SER PREOCUPANT aquesta dinàmica de desinformació i falta de comunicació al personal del Cos.
- Pel que hem pogut saber fins ara, aquestes 13 places pel torn de promoció interna estarien pensades pels guardes de reserva fixos (10) i els agents auxiliars (3) que actualment hi ha al CAR. Des de CCOO TROBEM POSITIU que per fi es busqui una sortida laboral i personal per a aquests 2 col·lectius que fa molts anys que estan en una situació anòmala i injusta. Recordem que era un dels objectius recollits en el programa del document congressual 2017 de l’Agrupació: regularitzar la seva situació. El Departament d’Agricultura ha tingut molts anys per fer-ho i no ho ha fet, i ara vol fer servir aquesta oferta de 50 places d’agent que tant ens ha costat aconseguir per tirar-ho endavant. No qüestionem el fons sinó la forma. En tot cas, el que creiem que hauria de fer el DARPA és treure una convocatòria de 63 places en total (50 torn lliure + 13 promoció interna). Això, o fer 2 processos independents, però MAI REDUIR les places per la gent de carrer! Ja sabeu que des de CCOO vam defensar a la nostra darrera assemblea celebrada a Manresa que per resoldre les mancances que patim pel que fa al nombre d’efectius a Catalunya, les pròximes oposicions haurien de ser de 100 places mínim. Només cal fixar-se en les convocatòries actuals de centenars de places en altres cossos especials com mossos i bombers… ÉS QUE ELS AGENTS RURALS NO SOM UN COL·LECTIU PRIORITARI?
- Per últim, volem deixar clar que aquest suposat procés de promoció interna no és il·lícit o irregular, com hem sentit per part d’alguna persona. Està recollit a la Disposició transitòria segona de l’EBEP: Personal laboral fix que acompleix funcions o llocs classificats com a propis de personal funcionari. Seria el cas que ens ocupa. És necessari posar fi a situacions laborals injustes i que s’han perllongat en el temps.
No ens oblidem tampoc de la trentena de companyes i companys interins que treballen actualment al CAR i que busquen també aprovar un procés selectiu que els permeti ser nomenats funcionaris de carrera i acabar així amb la seva temporalitat. Des de l’Agrupació continuarem treballant per defensar els interessos de tots els col·lectius en general, i dels més febles en particular.
2. 50 places de l’escala executiva, SOTSINSPECTORS
Aquí també hi ha novetats: el DARPA ha resolt estimar parcialment el primer recurs potestatiu de reposició interposat contra la Resolució ARP/2655/2018, de 6 de novembre, de convocatòria de procés selectiu per a l’accés a la categoria de sots-inspector/a del cos d’Agents Rurals, únicament en el sentit d’ordenar que es tramiti, d’acord amb el procediment corresponent, la modificació de la base 6.1.2 Segona prova: aptitud física de l’annex 1, i, si escau, la part de l’annex 6 que en pugui resultar afectada, en el sentit d’establir les mateixes proves físiques per al torn lliure i per al torn de promoció interna. La modificació de la base esmentada ha de comportar l’obertura d’un nou termini per a la presentació de sol·licituds.
QUÈ VOL DIR TOT AIXÒ?
Doncs que aquesta resolució del DARPA, segons ha comunicat el mateix departament, només té caràcter informatiu. Més endavant es publicarà una nova Resolució que modificarà les bases de la convocatòria en el sentit indicat i obrirà un nou termini de presentació de sol·licituds de participació. Aquesta mateixa Resolució indicarà com afectarà els aspirants que ja estiguin inscrits a la convocatòria.
QUIN ÉS EL PROBLEMA?
Doncs que el DARPA només ha resolt el primer recurs interposat. EL PRIMER DE MOLTS!!! I ja ha suposat canvis substancials de les bases de la convocatòria… Recordem que, tal com us vam informar en el seu dia, des de l’Agrupació de CCOO vam presentar també 2 recursos: un sobre que la reserva de places no quedava garantida per cap dels 2 torns, i un altre sobre les exclusions mèdiques. Però hi ha més recursos que s’han interposat per part de persones particulars a títol individual. I d’altres sindicats i associacions…
PER QUÈ ENS TROBEM EN AQUESTA SITUACIÓ?
El sentit comú ens diu que si una convocatòria rep multitud de recursos, és perquè no s’han fet bé les coses. I no s’han fet bé perquè des del DARPA, UNA VEGADA MÉS, no han tingut en compte les opinions i aportacions dels sindicats a l’hora de redactar les bases de la convocatòria per millorar-les. L’Administració tira pel dret, i publica el text del document sense haver-ho consensuat ni treballat amb els representants dels treballadors. CCOO sempre hem volgut participar-hi en la seva elaboració, però el DARPA no ho ha trobat ‘adient’. Ara es troben que la ‘seva’ convocatòria incompleix diverses disposicions legals i normatives.
El pitjor de tot és que aquest procés selectiu (l’única promesa política que s’ha endegat de moment) s’endarrerirà en el temps per aquesta causa. Vist el tracte que històricament ha patit el CAR per part del Departament d’Agricultura, qualsevol diria que s’han fet les coses malament ‘a posta’. Però no hem de ser malpensats, oi?
Us continuarem informant de tot plegat.