Accés a la categoria de sotsinspector/a de l’escala executiva (núm. de registre 233)

Publicades les llistes provisionals de persones admeses i excloses

Resolució

Llistes

Termini presentació al.legacions : del 16 al 29 de juliol

S’ha publicat al DOGC la RESOLUCIÓ ARP/1233/2019, de 29 d’abril, per la qual es modifica la Resolució ARP/2655/2018, de 6 de novembre, de convocatòria de procés selectiu per a l’accés a la categoria de sotsinspector/a de l’escala executiva (grup A, subgrup A2) del Cos d’Agents Rurals de la Generalitat de Catalunya (núm. de registre de la convocatòria 233). ENLLAÇ

El termini de presentació de NOVES sol.licituds va del 13 de maig al 7 de juny amdós inclosos. Els que ja la vau presentar en el seu dia i vulgueu continuar amb el procés, no cal que feu res mes.

Ara fa un any l’Agrupació d’Agents Rurals de CCOO vam manifestar la queixa al Director
General del CAR, Marc Costa, envers el col·lapse organitzatiu i operatiu que patien
moltes comarques, sobretot a les àrees metropolitanes. El trasllat de la fauna ferida i
orfe , recollida per la ciutadania, entre les clíniques veterinàries amb conveni amb el
Departament de Territori i Sostenibilitat (DTS) i el Centre de Recuperació de Fauna
Salvatge de Torreferrussa provocava un volum de feina important que distorsionava el
funcionament diari de les Àrees Bàsiques, sobretot pel que fa a la prevenció d’incendis
forestals.

L’Agrupació d’Agents Rurals de CCOO, en col·laboració amb l’Associació Professional
ASPARC i l’entitat ecologista DEPANA, ens vam reunir amb els responsables de la gestió
d’aquest servei, Direcció General de Polítiques Mediambientals i Medi Natural (DTS) al
mes de setembre 2018. Ells es van comprometre a implementar les mesures adients per
la campanya de recollides de fauna de l’any 2019: dimensionament adequat del servei
amb la contractació de personal i mitjans .

A data de 15 de maig ja podem avaluar la implementació d’aquestes mesures. Els
gestors competents han contractat a 9 persones , amb un perfil adequat per a la feina.
S’han contractat els vehicles tipus furgoneta per assegurar el benestar dels animals
transportats. També han programat les rutes de transport que donen servei a gran part
del territori (recordem que es fa el transport de les recollides dipositades en més de 70
clíniques veterinàries ). El servei de transport funcionarà de l’1 de maig fins al 30 de
setembre . Pel que hem pogut copsar, el grau de satisfacció és alt, el sistema està donant
bons resultats, i ens felicitem per això. Tanmateix, restem amatents de com es
desenvoluparà tota la campanya.

Tanmateix, manifestem aquí, i així li hem dit a la Consellera Teresa Jordà, que no volem
deixar de fer aquestes tasques d’atenció a la fauna, i que per això és tan important que el
Cos d’Agents Rurals disposi dels recursos humans i mitjans materials per poder fer-ho.
PECAR JA!!!, menys promeses i més acció.

Volem agrair, públicament, la feina feta per l’entitat ecologista DEPANA per la seva
implicació envers la resolució d’aquesta problemàtica, així com per la feina
desenvolupada durant aquests darrers anys en la protecció de la natura a Catalunya.

Enllaç a la notícia

Des del Departament d’Agricultura (DARPA) ens van convocar pel dilluns 8 d’abril a les 16.00 h a la seu del Departament, per tal de tractar la situació actual del Cos d’Agents Rurals (CAR) durant una reunió conjunta entre la consellera Teresa Jordà i els sindicats. Per part de CCOO vam assistir el coordinador i un delegat. També van participar el director general Marc Costa (DG) i el cap de gabinet Jordi Aranda.

Us deixem un resum dels temes tractats durant les 3 hores que va durar la reunió:

PLA ESTRATÈGIC del Cos d’Agents Rurals (PECAR) La consellera i el DG en primer lloc ens transmeten que ens convoquen donat la circular conjunta que es va fer dies enrere denunciant immobilisme (es demostra que la pressió sindical dona els seus fruits). Ells ho volien fer quan ho tinguessin lligat del tot. Comença la consellera Jordà comunicant-nos que en el dia d’avui Funció Pública (FP) ha donat el vistiplau al PECAR, que ha estat l’obstacle més feixuc de superar (el DG comenta que s’hi han reunit com 12 vegades amb FP per desencallar el tema). Ens explica que li queda pendent una reunió amb el Vicepresident i conseller d’Economia el 16 d’abril que no ha de ser obstacle, i que ens portaria a estar en condicions de presentar el PECAR al maig i dotat econòmicament. Com estarem en període de campanya electoral, si la Junta Electoral Central no ho impedeix, es faria una presentació pública mediàtica del PECAR per part del DARPA. Si ho prohibeixen, llavors s’aprovaria per Acord de Govern, i es deixaria aquesta presentació per més endavant.

A continuació el DG Marc Costa pren la paraula per desgranar el PECAR i ens diu que ell sense l’O.K. d’Economia i Funció Pública no presentava res, i per això encara no havien donat resposta. Ara això sembla imminent. També ens transmet que el DARPA es fa càrrec al 100% del PECAR i del seu finançament. El PECAR crearà, en el període 2019-2024, 300 places (de nova creació) operatives d’agent, i 50 places de personal tècnic i administratiu per donar suport a la Direcció General (DGAR), a l’Àrea General (Torreferrussa) i a les Àrees Bàsiques.

Hi ha una proposta de la DGAR cap a Economia d’un calendari per anys de vigència del PECAR amb les convocatòries d’aquestes 300 places noves. CCOO vam demanar tenir accés a aquesta plantilla, però l’Administració s’hi va negar perquè encara no coneixen la distribució definitiva, que s’ha d’acabar de tancar amb Economia. Al·leguen que fins que no quedi aprovada una proposta, no mostraran res.

Segons el DG, l’aprovació del PECAR servirà també per fer realitat la promoció professional que contempla la Llei i el Reglament del CAR. És a dir, acabar de convocar les categories i places pendents d’agent major i oficial, grups especials, grups de suport. Comenta que no veu lògic que hagin passat tants anys sense que ningú s’hagi preocupat de la carrera professional, i que la dotació econòmica que porta associada el PECAR ho farà possible…

CONVOCATÒRIES PENDENTS: Agents Per part dels sindicats, i de manera unànime, es fa palesa la necessitat d’ampliar la convocatòria d’agents de 50 a 100 places mínim. El DG ens diu que aquesta convocatòria està pendent de l’aprovació dels pressupostos, i que es podria ampliar. També que el temari sortirà publicat abans de l’estiu… CCOO manifestem que, tot i que el termini màxim per fer la convocatòria és l’abril del 2020, seria un fracàs no portar-lo a terme aquest mateix any 2019.

Sotsinspectors L’Administració fa autocrítica i reconeix que amb aquesta convocatòria no s’han fet bé les coses. Ara es tracta d’esmenar l’estat actual. S’han presentat molts recursos (sense resoldre encara), la majoria basats en les proves físiques i la nota de tall de la 1a prova. Se’ns diu que l’assessoria jurídica del departament té els mitjans que té i ha d’atendre molts més temes a part del CAR. Se’ns avança per part del DG que hi haurà modificació de la convocatòria en referència a aquests dos temes i que la previsió de la 1a prova seria per a després de l’estiu. Tanmateix es fa l’observació que unes possibles eleccions a Catalunya a la tardor poden afectar aquest calendari previst.

INTERINS El DG ens comunica que actualment està esgotada la borsa d’interinatge (bloc 3). CCOO exigim que les places vacants es continuïn ocupant d’alguna manera. L’Administració reconeix que ara ja no tenen un criteri clar i objectiu a l’hora de contractar. Es neguen al sistema de rebre currículums i fer entrevistes. Se’ns emplaça als sindicats a fer propostes per tal d’establir un nou criteri de selecció.

CONCURS DE TRASLLATS Tot i que des del DARPA (senyores Imma Alsina i Gemma Olivés) se’ns va anunciar que abans de l’estiu es realitzaria un concurs de trasllats, ara la previsió seria cap a la tardor… CCOO ens hem queixat amargament d’aquesta situació, ja que la mobilitat laboral és una prioritat per aquest sindicat en tan que afecta directament a la vida personal i familiar de les treballadores i treballadors. La resta de sindicats tenien opinions diverses sobre quan i com convocar aquest concurs de trasllats. El DG tampoc ho va aclarir (va dir fins a 3 coses diferents) i sembla que la seva idea seria fer un concurs de trasllats abans de la convocatòria de sotsinspectors (aquest any), i un altre abans de la d’agents. La sensació és la de sempre: que des de Recursos Humans del DARPA no es fa la feina o es fa a un ritme molt lent. Al final hem quedat que se celebrarà una reunió Sindicats – Cap del Servei de Coordinació Administrativa DGAR per tal d’establir un calendari i determinar quantes i quines places s’oferirien en aquest/s concurs/os de trasllats.

REGLAMENT DE SEGONA ACTIVITAT El DG volia, mitjançant la llei d’acompanyament dels pressupostos, modificar la Llei 17/2003 del CAR per, entre d’altres, fixar l’edat mínima per accedir-hi. Això, sense pressupostos, no ha estat possible, però el DG es compromet a tirar endavant el reglament de 2a activitat tal com està a la llei per no demorar-ho més i amb la participació de la part social. Entre altres coses, ens diu, perquè el Síndic de Greuges també li demana. El Reglament de segona activitat s’aprovaria per Decret. Recordem el que consta a la LLEI 17/2003, de 4 de juliol, del Cos d’Agents Rurals:

1. Els membres del Cos d’Agents Rurals que, segons dictamen mèdic, tinguin disminuïdes les facultats psíquiques o físiques necessàries per a l’exercici de llurs funcions bàsiques poden ésser rellevats de les funcions operatives, passar a exercir la segona activitat i prestar servei en els llocs de treball que hagin estat prèviament determinats en la relació de llocs de treball.
2. S’han d’establir per reglament el procediment de declaració de pas a la segona activitat, el quadre de disminucions que determina aquesta situació i les retribucions que els membres del Cos d’Agents Rurals han de percebre una vegada els sigui assignat el lloc de treball que es determini com de segona activitat. En el supòsit que les retribucions totals fossin inferiors a les que cobraven en el moment de passar a la segona activitat, han de rebre un complement personal transitori que iguali les retribucions amb les que percebien abans.

SENTÈNCIA SOBRE COMANDAMENTS CCOO demanem per l’estat actual del procediment judicial que va començar fa molts anys, i que encara no ha finalitzat. A finals de gener, el TSJC va dictaminar una nova sentència. Recordem que el DARPA sempre ha comunicat als comandaments afectats que es buscaria la millor sortida per totes les parts, però sembla que la decisió de la lletrada de la Generalitat de presentar recurs de cassació al Tribunal Suprem no aniria en aquest camí… Preguntat el DG, es limita a dir que per aplicar la sentència el millor era recórrer. Que ell ha parlat amb 3 comandaments que així ho han entès. I que qualsevol que no comparteixi aquesta visió, que pot parlar amb ell sobre el tema.

VEHICLES NOUS Recentment es publicava la següent notícia: el DARPA dotarà el Cos d’Agents Rurals de 109 nous vehicles tot camí i tot terreny de tipus camioneta descoberta (pick-up) en règim d’arrendament per a la realització de les tasques pròpies de l’esmentat Cos, per un import total de 5.348.006,40 euros. Dels 109 nous vehicles, 59 serviran per a renovar el parc mòbil en règim d’arrendament de què disposa el Cos actualment, i els 50 restants per a substituir 50 dels vehicles en propietat amb què també compta el Cos.

En principi el DG vol canviar tots els terranos blancs retolats i els vehicles de propietat, així que es comencen a licitar ara 109 vehicles que substituirien altres 109 vehicles. Hi haurà renovació de flota, sempre important, però el mateix nombre total de vehicles. Se li fan observacions en el sentit que hi ha queixes pel repartiment de vehicles en algunes comarques en què sembla que hi ha descompensacions respecte d’altres. Aquests 109 vehicles arribaran a partir de l’any 2020. Queda clar que, a part de renovar el parc mòbil del CAR, també és molt necessari augmentar el nombre de vehicles existents a les comarques.

GRUPS ESPECIALS I DE SUPORT: GEVA El procés selectiu es troba aturat per la presentació de diversos recursos per part d’alguns aspirants. La DGAR ha contractat a un jurista perquè els resolgui. El DG ens comenta que fins després de l’estiu no es reprendrà (valoració de mèrits, curs selectiu de formació…). També va dir que els propers grups a convocar serien el GECA i el caní, però sense data encara.

El DG comenta que aviat s’aprovarà el Decret mitjançant el qual es modificarà el Reglament del CAR, en el sentit que ja no caldrà ser agent major per formar part dels grups de suport (marí, aeri, …). La intenció de la DGAR és regular-los amb convocatòries obertes a tothom i objectives.

REGLAMENT D’ARMES El DG explica que el Reglament d’Armes del CAR, que ha de regular entre d’altres l’ús de la defensa extensible o l’arma curta, es troba actualment en tràmit, i que si tot va bé, al segon semestre del 2019 estarà aprovat. Ara mateix el Reglament d’Armes està al SIGOV (Sistema d’Informació, Gestió i Tramitació dels Documents de Govern), per passar posteriorment al Consell Tècnic. Per altra banda, per part de LA Comisión Interministerial Permanente de Armas y Explosivos (CIPAE) manté en suspens la renovació d’armament (carrabines Marlin), i per part de la Guàrdia Civil també sembla que s’està posant traves en altres aspectes.

ALTRES: Jubilació anticipada El DG comenta que els mossos d’esquadra van davant. Que preveu un procés llarg, i que la situació política tampoc hi ajuda.

Reunió amb el Departament de Territori i Sostenibilitat (DTES) Des de la DGAR s’ha fet un càlcul (318.000 €) del que costa fer determinades tasques per part del CAR cap al DTES. Actualment no rebem res a canvi. No hi ha entesa política entre els dos departaments.

CONCLUSIÓ: l’anunci de l’aprovació del PECAR al mes de maig d’enguany serà una gran notícia i un fet molt important pel futur del CAR, que permetrà dimensionar-lo com es mereix i dotar-lo de l’estructura necessària. Esperem que el DARPA compleixi. En cas contrari, els 5 sindicats ja hem anunciat a la consellera Jordà que no ens quedarem amb els braços plegats. Per altra banda, és evident que el ritme amb què el DARPA porta a terme la resta d’assumptes que afecten el CAR és molt lent en general, i desesperant en alguns casos: tot queda per a després de l’estiu…

  

Els 5 sindicats que tenim representació actual al Cos d’Agents Rurals (CAR) ens hem reunit recentment per tal de valorar la situació en què ens trobem en aquest col·lectiu.

Per cert, aprofitem per donar la benvinguda a la Intersindical-CSC en l’exercici d’aquesta tasca.

El Departament d’Agricultura (i el Govern de la Generalitat, en última instància) per inacció, mantenen al CAR en un estat d’abandonament molt preocupant, fins al punt que TOTS els representants de les treballadores i treballadors creiem necessari lluitar-hi des de la unitat sindical.

HEM DIT PROU! FINS AQUÍ HEM ARRIBAT!

1. Les dues convocatòries: ATURADES

Tant la convocatòria de 50 places d’Agent, escala bàsica (Oferta pública 2017) com la de sotsinspectors, estan aturades de facto.

Després de 10 anys sense oposicions, sense convocatòries de places, ni tan sols per cobrir les jubilacions dels darrers anys, l’Administració encara no ha estat capaç de publicar el temari al DOGC (tràmit previ i necessari per endegar la resta del procés selectiu). Els sindicats DEMANEM la publicació urgent del temari i que la convocatòria sigui almenys de 100 PLACES com a mínim per tal de donar estabilitat i futur a la plantilla actual del CAR i poder donar cobertura a l’actual demanda de protocols, instruccions, serveis i actuacions.

Pel que fa a la convocatòria de sotsinspectors (recordem que el temari es va publicar l’any 2016!) ens trobem davant d’una presa de pèl en tota regla. No hi ha motius que justifiquin l’anormal desenvolupament d’aquest procés que no siguin la manca de voluntat i d’aposta per part del Departament d’Agricultura.

2. P.E.C.A.R.: sense aprovar encara

Els 5 sindicats sol·licitem del Govern l’aprovació IMMEDIATA del Pla Estratègic del Cos d’Agents Rurals (PECAR), que porta ‘elaborant-se’ des de l’any 2016. Recordem que la Consellera d’Agricultura, Teresa Jordà, va explicar en accedir al càrrec que es proposava donar tràmit a set accions “prioritàries” durant els primers 100 dies de Govern. Entre aquestes hi havia l’aprovació del PECAR. Doncs bé, aquests 100 dies ja han passat amb escreix i 9 MESOS DESPRÉS continuem igual. La importància d’aprovar el PECAR radica en el fet que aquest Pla és el que ha de valorar en tot el seu conjunt les necessitats globals del CAR per tal d’establir una priorització i un calendari de les accions a desenvolupar per fer front a una prestació de servei públic professional i modernitzat. A més, el PECAR analitzarà quines són les mancances actuals per poder plantejar solucions i planificar les millores necessàries. Sobretot en matèria de PERSONAL, davant un augment incessant de noves tasques i competències que no fan més que augmentar la càrrega de treball d’una plantilla envellida (mitjana d’edat de 52 anys) i que va a la baixa. Les xifres parlen per si soles: en els pròxims 13 anys es jubilen més de la meitat dels efectius actuals del CAR! (250 agents d’aquí fins a l’any 2032), amb una pèrdua de coneixements i experiència que difícilment es traspassarà a nous agents.

3. JUBILACIÓ ANTICIPADA

Des de les organitzacions sindicals, seguim constatant que és una necessitat general demandada per una part important del col·lectiu, donada la nostra elevada edat mitjana. Tampoc volem enganyar a ningú: tal com hem vist amb l’exemple de la recent aprovació de la jubilació anticipada de les Policies Locals, és un assumpte de competència estatal, que s’ha de negociar a Madrid, i que acaba aprovant el Govern Espanyol (en reunió del Consell de Ministres), a proposta del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. El que està molt clar és que la jubilació anticipada permetria rejovenir la plantilla del CAR, i, per tot plegat, la REIVINDIQUEM I LA LLUITAREM.

4. Reglament de segona activitat

Si, com se’ns diu des de la nostra direcció general (DGAR), ja hi ha un esborrany fet fa mesos, des dels sindicats demanem que s’aprovi d’una vegada el Reglament que reguli la segona activitat al CAR. La DGAR haurà d’acabar negociant amb els representants dels treballadors/es quines funcions es passarien a desenvolupar.

DENÚNCIA I MOBILITZACIONS

Els 5 sindicats del CAR ANUNCIEM, de manera CONJUNTA, que si segueix aquest immobilisme i aquest menyspreu cap al nostre col·lectiu en els dies vinents, HEM ACORDAT endegar una campanya de DENÚNCIA d’aquesta situació en tots els mitjans de comunicació i xarxes socials. També us demanem que us aneu preparant per participar en una sèrie de  MOBILITZACIONS UNITÀRIES per visualitzar, davant de l’opinió pública, el nostre malestar i preocupació pel futur del nostre col·lectiu.