Des del Departament d’Agricultura (DARPA) ens van convocar pel dilluns 8 d’abril a les 16.00 h a la seu del Departament, per tal de tractar la situació actual del Cos d’Agents Rurals (CAR) durant una reunió conjunta entre la consellera Teresa Jordà i els sindicats. Per part de CCOO vam assistir el coordinador i un delegat. També van participar el director general Marc Costa (DG) i el cap de gabinet Jordi Aranda.

Us deixem un resum dels temes tractats durant les 3 hores que va durar la reunió:

PLA ESTRATÈGIC del Cos d’Agents Rurals (PECAR) La consellera i el DG en primer lloc ens transmeten que ens convoquen donat la circular conjunta que es va fer dies enrere denunciant immobilisme (es demostra que la pressió sindical dona els seus fruits). Ells ho volien fer quan ho tinguessin lligat del tot. Comença la consellera Jordà comunicant-nos que en el dia d’avui Funció Pública (FP) ha donat el vistiplau al PECAR, que ha estat l’obstacle més feixuc de superar (el DG comenta que s’hi han reunit com 12 vegades amb FP per desencallar el tema). Ens explica que li queda pendent una reunió amb el Vicepresident i conseller d’Economia el 16 d’abril que no ha de ser obstacle, i que ens portaria a estar en condicions de presentar el PECAR al maig i dotat econòmicament. Com estarem en període de campanya electoral, si la Junta Electoral Central no ho impedeix, es faria una presentació pública mediàtica del PECAR per part del DARPA. Si ho prohibeixen, llavors s’aprovaria per Acord de Govern, i es deixaria aquesta presentació per més endavant.

A continuació el DG Marc Costa pren la paraula per desgranar el PECAR i ens diu que ell sense l’O.K. d’Economia i Funció Pública no presentava res, i per això encara no havien donat resposta. Ara això sembla imminent. També ens transmet que el DARPA es fa càrrec al 100% del PECAR i del seu finançament. El PECAR crearà, en el període 2019-2024, 300 places (de nova creació) operatives d’agent, i 50 places de personal tècnic i administratiu per donar suport a la Direcció General (DGAR), a l’Àrea General (Torreferrussa) i a les Àrees Bàsiques.

Hi ha una proposta de la DGAR cap a Economia d’un calendari per anys de vigència del PECAR amb les convocatòries d’aquestes 300 places noves. CCOO vam demanar tenir accés a aquesta plantilla, però l’Administració s’hi va negar perquè encara no coneixen la distribució definitiva, que s’ha d’acabar de tancar amb Economia. Al·leguen que fins que no quedi aprovada una proposta, no mostraran res.

Segons el DG, l’aprovació del PECAR servirà també per fer realitat la promoció professional que contempla la Llei i el Reglament del CAR. És a dir, acabar de convocar les categories i places pendents d’agent major i oficial, grups especials, grups de suport. Comenta que no veu lògic que hagin passat tants anys sense que ningú s’hagi preocupat de la carrera professional, i que la dotació econòmica que porta associada el PECAR ho farà possible…

CONVOCATÒRIES PENDENTS: Agents Per part dels sindicats, i de manera unànime, es fa palesa la necessitat d’ampliar la convocatòria d’agents de 50 a 100 places mínim. El DG ens diu que aquesta convocatòria està pendent de l’aprovació dels pressupostos, i que es podria ampliar. També que el temari sortirà publicat abans de l’estiu… CCOO manifestem que, tot i que el termini màxim per fer la convocatòria és l’abril del 2020, seria un fracàs no portar-lo a terme aquest mateix any 2019.

Sotsinspectors L’Administració fa autocrítica i reconeix que amb aquesta convocatòria no s’han fet bé les coses. Ara es tracta d’esmenar l’estat actual. S’han presentat molts recursos (sense resoldre encara), la majoria basats en les proves físiques i la nota de tall de la 1a prova. Se’ns diu que l’assessoria jurídica del departament té els mitjans que té i ha d’atendre molts més temes a part del CAR. Se’ns avança per part del DG que hi haurà modificació de la convocatòria en referència a aquests dos temes i que la previsió de la 1a prova seria per a després de l’estiu. Tanmateix es fa l’observació que unes possibles eleccions a Catalunya a la tardor poden afectar aquest calendari previst.

INTERINS El DG ens comunica que actualment està esgotada la borsa d’interinatge (bloc 3). CCOO exigim que les places vacants es continuïn ocupant d’alguna manera. L’Administració reconeix que ara ja no tenen un criteri clar i objectiu a l’hora de contractar. Es neguen al sistema de rebre currículums i fer entrevistes. Se’ns emplaça als sindicats a fer propostes per tal d’establir un nou criteri de selecció.

CONCURS DE TRASLLATS Tot i que des del DARPA (senyores Imma Alsina i Gemma Olivés) se’ns va anunciar que abans de l’estiu es realitzaria un concurs de trasllats, ara la previsió seria cap a la tardor… CCOO ens hem queixat amargament d’aquesta situació, ja que la mobilitat laboral és una prioritat per aquest sindicat en tan que afecta directament a la vida personal i familiar de les treballadores i treballadors. La resta de sindicats tenien opinions diverses sobre quan i com convocar aquest concurs de trasllats. El DG tampoc ho va aclarir (va dir fins a 3 coses diferents) i sembla que la seva idea seria fer un concurs de trasllats abans de la convocatòria de sotsinspectors (aquest any), i un altre abans de la d’agents. La sensació és la de sempre: que des de Recursos Humans del DARPA no es fa la feina o es fa a un ritme molt lent. Al final hem quedat que se celebrarà una reunió Sindicats – Cap del Servei de Coordinació Administrativa DGAR per tal d’establir un calendari i determinar quantes i quines places s’oferirien en aquest/s concurs/os de trasllats.

REGLAMENT DE SEGONA ACTIVITAT El DG volia, mitjançant la llei d’acompanyament dels pressupostos, modificar la Llei 17/2003 del CAR per, entre d’altres, fixar l’edat mínima per accedir-hi. Això, sense pressupostos, no ha estat possible, però el DG es compromet a tirar endavant el reglament de 2a activitat tal com està a la llei per no demorar-ho més i amb la participació de la part social. Entre altres coses, ens diu, perquè el Síndic de Greuges també li demana. El Reglament de segona activitat s’aprovaria per Decret. Recordem el que consta a la LLEI 17/2003, de 4 de juliol, del Cos d’Agents Rurals:

1. Els membres del Cos d’Agents Rurals que, segons dictamen mèdic, tinguin disminuïdes les facultats psíquiques o físiques necessàries per a l’exercici de llurs funcions bàsiques poden ésser rellevats de les funcions operatives, passar a exercir la segona activitat i prestar servei en els llocs de treball que hagin estat prèviament determinats en la relació de llocs de treball.
2. S’han d’establir per reglament el procediment de declaració de pas a la segona activitat, el quadre de disminucions que determina aquesta situació i les retribucions que els membres del Cos d’Agents Rurals han de percebre una vegada els sigui assignat el lloc de treball que es determini com de segona activitat. En el supòsit que les retribucions totals fossin inferiors a les que cobraven en el moment de passar a la segona activitat, han de rebre un complement personal transitori que iguali les retribucions amb les que percebien abans.

SENTÈNCIA SOBRE COMANDAMENTS CCOO demanem per l’estat actual del procediment judicial que va començar fa molts anys, i que encara no ha finalitzat. A finals de gener, el TSJC va dictaminar una nova sentència. Recordem que el DARPA sempre ha comunicat als comandaments afectats que es buscaria la millor sortida per totes les parts, però sembla que la decisió de la lletrada de la Generalitat de presentar recurs de cassació al Tribunal Suprem no aniria en aquest camí… Preguntat el DG, es limita a dir que per aplicar la sentència el millor era recórrer. Que ell ha parlat amb 3 comandaments que així ho han entès. I que qualsevol que no comparteixi aquesta visió, que pot parlar amb ell sobre el tema.

VEHICLES NOUS Recentment es publicava la següent notícia: el DARPA dotarà el Cos d’Agents Rurals de 109 nous vehicles tot camí i tot terreny de tipus camioneta descoberta (pick-up) en règim d’arrendament per a la realització de les tasques pròpies de l’esmentat Cos, per un import total de 5.348.006,40 euros. Dels 109 nous vehicles, 59 serviran per a renovar el parc mòbil en règim d’arrendament de què disposa el Cos actualment, i els 50 restants per a substituir 50 dels vehicles en propietat amb què també compta el Cos.

En principi el DG vol canviar tots els terranos blancs retolats i els vehicles de propietat, així que es comencen a licitar ara 109 vehicles que substituirien altres 109 vehicles. Hi haurà renovació de flota, sempre important, però el mateix nombre total de vehicles. Se li fan observacions en el sentit que hi ha queixes pel repartiment de vehicles en algunes comarques en què sembla que hi ha descompensacions respecte d’altres. Aquests 109 vehicles arribaran a partir de l’any 2020. Queda clar que, a part de renovar el parc mòbil del CAR, també és molt necessari augmentar el nombre de vehicles existents a les comarques.

GRUPS ESPECIALS I DE SUPORT: GEVA El procés selectiu es troba aturat per la presentació de diversos recursos per part d’alguns aspirants. La DGAR ha contractat a un jurista perquè els resolgui. El DG ens comenta que fins després de l’estiu no es reprendrà (valoració de mèrits, curs selectiu de formació…). També va dir que els propers grups a convocar serien el GECA i el caní, però sense data encara.

El DG comenta que aviat s’aprovarà el Decret mitjançant el qual es modificarà el Reglament del CAR, en el sentit que ja no caldrà ser agent major per formar part dels grups de suport (marí, aeri, …). La intenció de la DGAR és regular-los amb convocatòries obertes a tothom i objectives.

REGLAMENT D’ARMES El DG explica que el Reglament d’Armes del CAR, que ha de regular entre d’altres l’ús de la defensa extensible o l’arma curta, es troba actualment en tràmit, i que si tot va bé, al segon semestre del 2019 estarà aprovat. Ara mateix el Reglament d’Armes està al SIGOV (Sistema d’Informació, Gestió i Tramitació dels Documents de Govern), per passar posteriorment al Consell Tècnic. Per altra banda, per part de LA Comisión Interministerial Permanente de Armas y Explosivos (CIPAE) manté en suspens la renovació d’armament (carrabines Marlin), i per part de la Guàrdia Civil també sembla que s’està posant traves en altres aspectes.

ALTRES: Jubilació anticipada El DG comenta que els mossos d’esquadra van davant. Que preveu un procés llarg, i que la situació política tampoc hi ajuda.

Reunió amb el Departament de Territori i Sostenibilitat (DTES) Des de la DGAR s’ha fet un càlcul (318.000 €) del que costa fer determinades tasques per part del CAR cap al DTES. Actualment no rebem res a canvi. No hi ha entesa política entre els dos departaments.

CONCLUSIÓ: l’anunci de l’aprovació del PECAR al mes de maig d’enguany serà una gran notícia i un fet molt important pel futur del CAR, que permetrà dimensionar-lo com es mereix i dotar-lo de l’estructura necessària. Esperem que el DARPA compleixi. En cas contrari, els 5 sindicats ja hem anunciat a la consellera Jordà que no ens quedarem amb els braços plegats. Per altra banda, és evident que el ritme amb què el DARPA porta a terme la resta d’assumptes que afecten el CAR és molt lent en general, i desesperant en alguns casos: tot queda per a després de l’estiu…

  

Els 5 sindicats que tenim representació actual al Cos d’Agents Rurals (CAR) ens hem reunit recentment per tal de valorar la situació en què ens trobem en aquest col·lectiu.

Per cert, aprofitem per donar la benvinguda a la Intersindical-CSC en l’exercici d’aquesta tasca.

El Departament d’Agricultura (i el Govern de la Generalitat, en última instància) per inacció, mantenen al CAR en un estat d’abandonament molt preocupant, fins al punt que TOTS els representants de les treballadores i treballadors creiem necessari lluitar-hi des de la unitat sindical.

HEM DIT PROU! FINS AQUÍ HEM ARRIBAT!

1. Les dues convocatòries: ATURADES

Tant la convocatòria de 50 places d’Agent, escala bàsica (Oferta pública 2017) com la de sotsinspectors, estan aturades de facto.

Després de 10 anys sense oposicions, sense convocatòries de places, ni tan sols per cobrir les jubilacions dels darrers anys, l’Administració encara no ha estat capaç de publicar el temari al DOGC (tràmit previ i necessari per endegar la resta del procés selectiu). Els sindicats DEMANEM la publicació urgent del temari i que la convocatòria sigui almenys de 100 PLACES com a mínim per tal de donar estabilitat i futur a la plantilla actual del CAR i poder donar cobertura a l’actual demanda de protocols, instruccions, serveis i actuacions.

Pel que fa a la convocatòria de sotsinspectors (recordem que el temari es va publicar l’any 2016!) ens trobem davant d’una presa de pèl en tota regla. No hi ha motius que justifiquin l’anormal desenvolupament d’aquest procés que no siguin la manca de voluntat i d’aposta per part del Departament d’Agricultura.

2. P.E.C.A.R.: sense aprovar encara

Els 5 sindicats sol·licitem del Govern l’aprovació IMMEDIATA del Pla Estratègic del Cos d’Agents Rurals (PECAR), que porta ‘elaborant-se’ des de l’any 2016. Recordem que la Consellera d’Agricultura, Teresa Jordà, va explicar en accedir al càrrec que es proposava donar tràmit a set accions “prioritàries” durant els primers 100 dies de Govern. Entre aquestes hi havia l’aprovació del PECAR. Doncs bé, aquests 100 dies ja han passat amb escreix i 9 MESOS DESPRÉS continuem igual. La importància d’aprovar el PECAR radica en el fet que aquest Pla és el que ha de valorar en tot el seu conjunt les necessitats globals del CAR per tal d’establir una priorització i un calendari de les accions a desenvolupar per fer front a una prestació de servei públic professional i modernitzat. A més, el PECAR analitzarà quines són les mancances actuals per poder plantejar solucions i planificar les millores necessàries. Sobretot en matèria de PERSONAL, davant un augment incessant de noves tasques i competències que no fan més que augmentar la càrrega de treball d’una plantilla envellida (mitjana d’edat de 52 anys) i que va a la baixa. Les xifres parlen per si soles: en els pròxims 13 anys es jubilen més de la meitat dels efectius actuals del CAR! (250 agents d’aquí fins a l’any 2032), amb una pèrdua de coneixements i experiència que difícilment es traspassarà a nous agents.

3. JUBILACIÓ ANTICIPADA

Des de les organitzacions sindicals, seguim constatant que és una necessitat general demandada per una part important del col·lectiu, donada la nostra elevada edat mitjana. Tampoc volem enganyar a ningú: tal com hem vist amb l’exemple de la recent aprovació de la jubilació anticipada de les Policies Locals, és un assumpte de competència estatal, que s’ha de negociar a Madrid, i que acaba aprovant el Govern Espanyol (en reunió del Consell de Ministres), a proposta del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. El que està molt clar és que la jubilació anticipada permetria rejovenir la plantilla del CAR, i, per tot plegat, la REIVINDIQUEM I LA LLUITAREM.

4. Reglament de segona activitat

Si, com se’ns diu des de la nostra direcció general (DGAR), ja hi ha un esborrany fet fa mesos, des dels sindicats demanem que s’aprovi d’una vegada el Reglament que reguli la segona activitat al CAR. La DGAR haurà d’acabar negociant amb els representants dels treballadors/es quines funcions es passarien a desenvolupar.

DENÚNCIA I MOBILITZACIONS

Els 5 sindicats del CAR ANUNCIEM, de manera CONJUNTA, que si segueix aquest immobilisme i aquest menyspreu cap al nostre col·lectiu en els dies vinents, HEM ACORDAT endegar una campanya de DENÚNCIA d’aquesta situació en tots els mitjans de comunicació i xarxes socials. També us demanem que us aneu preparant per participar en una sèrie de  MOBILITZACIONS UNITÀRIES per visualitzar, davant de l’opinió pública, el nostre malestar i preocupació pel futur del nostre col·lectiu.

 

El jurat del crim d’Aspa declara culpable d’assassinat amb traïdoria l’acusat de matar dos agents rurals ara fa dos anys. El veredicte deixa clar que no ha funcionat l’estratègia de la defensa, que recordem que al·legava una malaltia mental per justificar el crim. Amb la decisió del jurat a la mà, ara l’Audiència de Lleida ha de redactar la sentència i concretar la condemna. Li poden caure fins a 25 anys de presó per cada assassinat. El jurat ha tingut en compte l’atenuant de confessió (va trucar ell al 112).

Aquesta és la notícia que estàvem esperant… PER FI S’HA FET JUSTÍCIA! Tot aquest temps que ha passat des d’aquell fatídic 21-01-2017 ha estat molt llarg i feixuc, però ara les famílies d’en David i en Xavi ja respiren més tranquil·les sabent que el seu assassí ha estat condemnat, tal com es mereixia. Ara podem començar a passar pàgina, judicialment parlant.

Des de l’Agrupació volem agrair a tots els companys/es que durant els cinc dies que ha durat el judici s’han desplaçat fins a Lleida per interessar-se pel cas i donar escalf als familiars. Especial menció per a en Manel Vidal, que des del mateix dia dels fets s’ha implicat molt, tan professionalment com, sobretot, de manera personal. En Manel ha estat fent una tasca impagable durant aquests 2 anys com a delegat de prevenció (recopilant informació, presentant denúncies, buscant responsabilitats…). I va posar-se en contacte amb en Pau Simarro, que ha estat l’advocat defensor dels interessos de les famílies (a la fotografia de dalt apareix junt amb la fiscal, mirant a l’acusat mentre l’emmanillen). En Manel també ha estat l’interlocutor de l’Agrupació amb les vídues dels companys caiguts (l’Ester i la Sílvia). I no ens oblidem dels delegats que formaven part de l’Agrupació llavors, i dels actuals, ja que aquests 2 anys ha estat una etapa molt dura. Entre tots ho hem tirat endavant i ens hem ajudat mútuament.

Volem donar les gràcies també a totes les persones que van col·laborar en el seu moment en el recapte de diners per la causa. Entre donacions d’afiliats/es (catalans i estatals) i entitats, en especial de la Federació de Serveis a la Ciutadania de CCOO, i també de la venda d’estatuetes, vam poder sumar uns 7.000 euros, que han servit per pagar l’advocat Simarro i sufragar les despeses de les gestions que han hagut de fer les vídues durant tot aquest temps.

Però la feina de l’Agrupació no s’acaba aquí. Tal com figura a la nostra pancarta ‘SEGURETAT I JUSTÍCIA’, encara resta pendent aconseguir que les recomanacions que van sortir del grup d’experts s’implementin, i que s’aprovi d’una vegada el Reglament d’Armes del CAR, que fa ja 10 anys que està pendent. Segons el veredicte del jurat popular, els dos agents rurals no van tenir possibilitat de defensar-se. I això és el que demanem des de CCOO: mitjans i formació per poder defensar-nos en les actuacions de perill que realitzem, sabent que el risc zero no existeix.

Ara que el debat (etern) de les armes al CAR ha tornat a ressorgir amb força, veiem amb preocupació com alguns sindicats i ‘col·lectius’ s’esforcen a posar pals a la roda perquè res de tot això acabi arribant. Des de la mentida, l’immobilisme i la negació de la realitat, volen anteposar els seus interessos particulars davant del sentit comú i la necessitat que demanda el CAR actualment.  Tots volem (ells també) que uns fets com aquests no es tornin a repetir mai. Ho hem d’intentar plegats, si més no. CCOO tornem a apel·lar al director general dels Agents Rurals, a la consellera d’Agricultura i, sobretot, al Govern de la Generalitat, perquè prenguin les decisions necessàries que els correspon com a responsables polítics.

Per últim, l’Agrupació volem agrair la tasca realitzada per la fiscal (bona professional que ha estat clau durant el procés), per l’Associació Professional de Catalunya (ASPARC), i AEAFMA (Asociación Española de Agentes Forestales y Medioambientales), que es van personar com a acusació popular.

I destacar que la Federació Catalana de Caça (FCC) també ha estat present al judici amb un lletrat exercint l’acusació particular. Aquí teniu un enllaç a la notícia que han publicat, on la FCC valora positivament la sentència: https://www.federcat.com/noticia.php?idn=2646&la_fcc_i_l%C2%B4onc_valoren_positivament_la_sentencia_que_culpa_a_l%C2%B4autor_de_la_mort_de_dos_agents_rurals_a_aspa_de_doble_assassinat

 

Els capricis del destí han decidit que el judici de l’autor confés del doble assassinat comenci el 21 de gener, just quan es compleixen els dos anys dels fets. Diuen que la justícia és lenta, però és que per l’entorn de les víctimes, qualsevol espera és eterna. Necessitem saber com van anar els fets i necessitem saber que el responsable mai més podrà tornar a fer tant de mal a ningú. Això és el que s’ha de dirimir en el judici i en aquest sentit necessitem justícia, per poder començar a girar la mirada cap endavant.

Però si la justícia és lenta, què hem de dir de l’Administració de la Generalitat? Han passat dos anys i seguim pràcticament com estàvem l’endemà de l’enterrament dels nostres companys.

La Generalitat ha promogut actes d’homenatge, ha anunciat en premsa un i altre cop tot un seguit de mesures. Que si portarem càmeres, que si durem armes, si durem defensa extensible, manilles, que si se’ns fa formació, que si s’ha d’aprovar el Reglament d’Armes del Cos, que si un Pla Estratègic…

Però la realitat és que en dos anys s’ha fet un curs de 24 hores, que no representa ni una cinquena part del que recomanava el grup d’experts, i s’han repartit les armilles antibales.

Quan parlem de la seguretat de 500 treballadors i treballadores no hi pot haver excuses pressupostàries. No es pot escatimar la formació ni els mitjans.  Però és que ni tant sols s’ha fet el que no costa diners, com el Decret del Reglament d’Armes del Cos, el primer esborrany del qual ja té més de 10 anys.

La seguretat d’aquest col·lectiu no és una qüestió que pugui resoldre en solitari el Departament d’Agricultura. Tot el Govern de la Generalitat ha d’implicar-s’hi. Ha de mostrar el coratge i la voluntat política anunciada poc després dels fets, i si cal, ha de substituir la direcció del Cos posant-hi al capdavant qui enlloc de buscar excuses, busqui solucions.

Dos anys després tindrem JUSTÍCIA, però quan haurem d’esperar per tenir SEGURETAT?

Manel Vidal (Delegat de prevenció)

 

• 50 places de l’escala bàsica, AGENT

 

A l’ACORD GOV/48/2017, de 18 d’abril, pel qual s’aprova l’oferta parcial d’ocupació pública de la Generalitat de Catalunya per a l’any 2017, s’acordava un total de 50 places. Des de llavors res de nou… fins al 27 de desembre de 2018, quan es publica al DOGC l’ACORD GOV/156/2018, de 20 de desembre, pel qual s’aprova l’oferta d’ocupació pública parcial per a l’estabilització i consolidació de l’ocupació temporal del personal al servei de l’Administració de la Generalitat de Catalunya per al 2017, on apareix el següent:

“Modificar l’annex de l’Acord GOV48/2017, en relació amb les places del Cos d’Agents Rurals, escala bàsica, agent, de la Generalitat de Catalunya, en el sentit següent:

Cos d’Agents Rurals, escala bàsica, agent, de la Generalitat de Catalunya:

Total places: 50 Torn lliure: 37 places Torn de promoció interna: 13 places”

És a dir, el Govern de la Generalitat i el Departament d’Agricultura (DARPA) han aprofitat el període de Nadal per aprovar una modificació de les 50 places de manera unilateral i sense previ avís. Sembla que el CAR únicament està a l’agenda del Govern per “acordar” retallades i mutilacions, no per aprovar plans estratègics o reglaments….. Des de l’Agrupació volem dir el següent:

• DENUNCIEM la manera de fer del DARPA, que continua prenent decisions sense tenir en compte als representants de les treballadores i treballadors. Un cop més, el DARPA ha negat la informació, la negociació i l’acord a les organitzacions sindicals.
• És un fet MOLT GREU que, tenint en compte la necessitat què tenim al Cos de què entri JA gent del carrer per manca de plantilla suficient (recordem que fa 10 anys de la darrera oposició), el DARPA decideixi ara reduir el nombre de places del torn lliure (nou accés) de 50 a 37. I encara sap MOLT MÉS GREU si recordem QUAN I COM van ‘aparèixer’ aquestes 50 places… Van haver de morir 2 companys de servei perquè el Govern de la Generalitat de llavors prengués consciència de la greu situació que vivia el CAR i aprovés aquestes 50 places d’agent (abans deien que era impossible oferir cap plaça, que econòmicament era impossible…).
• Des de CCOO hem preguntat a la Direcció General dels Agents Rurals (DGAR) sobre aquesta modificació de places. Hem obtingut el SILENCI com a resposta. Ja van unes quantes ocasions en els darrers mesos en què des de la DGAR no es dignen ni a contestar les nostres sol·licituds de documentació o informació. COMENÇA A SER PREOCUPANT aquesta dinàmica de desinformació i falta de comunicació al personal del Cos.
• Pel que hem pogut saber fins ara, aquestes 13 places pel torn de promoció interna estarien pensades pels guardes de reserva fixos (10) i els agents auxiliars (3) que actualment hi ha al CAR. Des de CCOO TROBEM POSITIU que per fi es busqui una sortida laboral i personal per a aquests 2 col·lectius que fa molts anys que estan en una situació anòmala i injusta. Recordem que era un dels objectius recollits en el programa del document congressual 2017 de l’Agrupació: regularitzar la seva situació. El Departament d’Agricultura ha tingut molts anys per fer-ho i no ho ha fet, i ara vol fer servir aquesta oferta de 50 places d’agent que tant ens ha costat aconseguir per tirar-ho endavant. No qüestionem el fons sinó la forma. En tot cas, el que creiem que hauria de fer el DARPA és treure una convocatòria de 63 places en total (50 torn lliure + 13 promoció interna). Això, o fer 2 processos independents, però MAI REDUIR les places per la gent de carrer! Ja sabeu que des de CCOO vam defensar a la nostra darrera assemblea celebrada a Manresa que per resoldre les mancances que patim pel que fa al nombre d’efectius a Catalunya, les pròximes oposicions haurien de ser de 100 places mínim. Només cal fixar-se en les convocatòries actuals de centenars de places en altres cossos especials com mossos i bombers… ÉS QUE ELS AGENTS RURALS NO SOM UN COL·LECTIU PRIORITARI?
• Per últim, volem deixar clar que aquest suposat procés de promoció interna no és il·lícit o irregular, com hem sentit per part d’alguna persona. Està recollit a la Disposició transitòria segona de l’EBEP: Personal laboral fix que acompleix funcions o llocs classificats com a propis de personal funcionari. Seria el cas que ens ocupa. És necessari posar fi a situacions laborals injustes i que s’han perllongat en el temps.

No ens oblidem tampoc de la trentena de companyes i companys interins que treballen actualment al CAR i que busquen també aprovar un procés selectiu que els permeti ser nomenats funcionaris de carrera i acabar així amb la seva temporalitat. Des de l’Agrupació continuarem treballant per defensar els interessos de tots els col·lectius en general, i dels més febles en particular.

   2. 50 places de l’escala executiva, SOTSINSPECTORS

Aquí també hi ha novetats: el DARPA ha resolt estimar parcialment el primer recurs potestatiu de reposició interposat contra la Resolució ARP/2655/2018, de 6 de novembre, de convocatòria de procés selectiu per a l’accés a la categoria de sots-inspector/a del cos d’Agents Rurals, únicament en el sentit d’ordenar que es tramiti, d’acord amb el procediment corresponent, la modificació de la base 6.1.2 Segona prova: aptitud física de l’annex 1, i, si escau, la part de l’annex 6 que en pugui resultar afectada, en el sentit d’establir les mateixes proves físiques per al torn lliure i per al torn de promoció interna. La modificació de la base esmentada ha de comportar l’obertura d’un nou termini per a la presentació de sol·licituds.

QUÈ VOL DIR TOT AIXÒ?

Doncs que aquesta resolució del DARPA, segons ha comunicat el mateix departament, només té caràcter informatiu. Més endavant es publicarà una nova Resolució que modificarà les bases de la convocatòria en el sentit indicat i obrirà un nou termini de presentació de sol·licituds de participació. Aquesta mateixa Resolució indicarà com afectarà els aspirants que ja estiguin inscrits a la convocatòria.

QUIN ÉS EL PROBLEMA?

Doncs que el DARPA només ha resolt el primer recurs interposat. EL PRIMER DE MOLTS!!!   I ja ha suposat canvis substancials de les bases de la convocatòria… Recordem que, tal com us vam informar en el seu dia, des de l’Agrupació de CCOO vam presentar també 2 recursos: un sobre que la reserva de places no quedava garantida per cap dels 2 torns, i un altre sobre les exclusions mèdiques. Però hi ha més recursos que s’han interposat per part de persones particulars a títol individual. I d’altres sindicats i associacions…

PER QUÈ ENS TROBEM EN AQUESTA SITUACIÓ?

El sentit comú ens diu que si una convocatòria rep multitud de recursos, és perquè no s’han fet bé les coses. I no s’han fet bé perquè des del DARPA, UNA VEGADA MÉS, no han tingut en compte les opinions i aportacions dels sindicats a l’hora de redactar les bases de la convocatòria per millorar-les. L’Administració tira pel dret, i publica el text del document sense haver-ho consensuat ni treballat amb els representants dels treballadors. CCOO sempre hem volgut participar-hi en la seva elaboració, però el DARPA no ho ha trobat ‘adient’. Ara es troben que la ‘seva’ convocatòria incompleix diverses disposicions legals i normatives.

El pitjor de tot és que aquest procés selectiu (l’única promesa política que s’ha endegat de moment) s’endarrerirà en el temps per aquesta causa. Vist el tracte que històricament ha patit el CAR per part del Departament d’Agricultura, qualsevol diria que s’han fet les coses malament ‘a posta’. Però no hem de ser malpensats, oi?

Us continuarem informant de tot plegat.